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Foro Técnico de RRHH y PRL

La Asociación de Empresarios Ferrolterra, en colaboración con la Confederación de Empresarios de La Coruña, presenta el Foro Técnico de RRHH y PRL, que servirá como punto de encuentro para el intercambio de conocimiento, de buenas prácticas y el debate.

En la primera sesión, podremos conocer la situación del empleo y de la prevención de riesgos laborales en el marco actual, así como las iniciativas de interés para el tejido empresarial.

Fecha: 8 de junio de 2023

Horario: 10:00 a 11:30

Lugar: Asociación de Empresarios Ferrolterra

Programa

Inscripción

Cursos Gratuitos para Autónomos

Desde APE Galicia informan que tienen abierta una nueva convocatoria de cursos a distancia. Dichos cursos están dirigidos EXCLUSIVAMENTE a PERSONAS TRABAJADORAS AUTÓNOMAS de cualquier sector. Son TOTALMENTE GRATUITOS ya que están subvencionados por el SEPE.

Los cursos actualmente disponibles son:

- Estrategia y comunicación empresarial (60 horas)

- Internet, redes sociales y dispositivos digitales (30 horas)

- Atención al cliente y calidad de servicio (25 horas)

- Inglés empresarial (60 horas)

Se realizan en MODALIDAD de TELEFORMACIÓN. Cuentan con un aula virtual abierta las 24 horas dentro de las fechas del curso, dándole la facilidad de dedicarle el tiempo que estime necesario. Tendrán un/a tutor/a a su disposición para la resolución de dudas, así como contenidos, ejercicios y exámenes.

Para RELIZAR LA INSCRIPCIÓN deberán enviar la siguiente documentación a :

  •  Justificante del último pago de la cuota de autónomos.
  •  DNI por ambas caras

Una vez se formalice el grupo de al menos 15 personas participantes, se fijará la fecha de inicio.

Pueden solicitar más información a través de del teléfono 986891657,  o bien rellenando el formulario en la web: www.apegalicia.gal 

Curso a distancia “Inspector de Construcciones Soldadas-Nivel 1”

Fecha: Por determinar.

Duración: 40 horas.

Horario: 8,30 a 13,30 y de 15,00 a 18,00 horas

Lugar: A distancia, formación sincronizada a través de la plataforma Microsoft Teams.

Imparte: CESOL (Asociación Española de Soldadura y Tecnologías de Unión).

Preinscripción:Enviar cubierta la ficha que se adjunta a antes del 2 de junio.

El curso sólo se realizará en caso de reunir el quorum necesario, el importe de la matrícula aproximado por alumno para un grupo de 15 es de 650€ (IVA incluido). Formación bonificable.

Los interesados, una vez finalizado el curso, podrán realizar de manera presencial en nuestras instalaciones, el examen correspondiente a este nivel, el coste estimado es de 450€ (IVA incluido) por participante.

Objetivo: Facilitar a los alumnos los conocimientos que le permitan superar el examen de Inspector de construcciones soldadas.

Tareas del Inspector de Construcciones Soldadas Nivel 1:

a) Verificar que la identificación, almacenamiento, trazabilidad y manejo de los consumibles de soldeo está de acuerdo con las especificaciones internas de la empresa y con las recomendaciones del fabricante del consumible.

b) Verificar que la identificación, almacenamiento y trazabilidad de los materiales base es adecuada con la naturaleza del material, código, norma o especificación que sea de aplicación. Se debe prestar especial atención a la transferencia de marcas de identificación.

c) Verificar que las certificaciones de los soldadores y operadores de soldeo son adecuadas a los requisitos de la construcción soldada y se han realizado conforme al código, norma o especificación pertinente.

d) Verificar que el armado, dimensiones y preparaciones de bordes están de acuerdo con la especificación del procedimiento de soldeo, WPS, planos de montaje y/o documentos específicos que sean aplicables.

e) Verificar que los equipos, instalaciones y herramientas son adecuados a la naturaleza de los materiales base y de los consumibles. Se debe prestar especial atención al mantenimiento de los equipos.

f) Verificar que se utilizan correctamente las especificaciones de los procedimientos de soldeo y/o reparación, WPS, que sean aplicables. Se debe prestar especial atención al control de los parámetros, temperatura de precalentamiento y temperatura entre pasadas.

g) Verificar que la construcción soldada se adecúa a las especificaciones: materiales, dimensiones, planos, etc.

h) Realizar la inspección dimensional o visual de la estructura y de las soldaduras, registrando las desviaciones e imperfecciones detectadas.

i) Verificar que se satisfacen las especificaciones o procedimientos internos de que disponga la empresa y que sean de aplicación.

j) Preparar informes de inspección, en los cuales queden registradas las actividades relativas a las tareas antes mencionadas de acuerdo con sus funciones.

Programa:

TEMA 1. PERSONAL RELACIONADO CON EL SOLDEO

1.1. General

TEMA 2. FÍSICA DE LOS METALES

2.1. Propiedades de los metales

2.2. Metalurgia básica

2.3. Tratamientos térmicos TT

2.4. Mecanismos de agrietamiento

2.5. Metalurgia específica

TEMA 3. PROCESOS DE SOLDEO Y CORTE

3.1. Procesos de soldeo

3.2. Procesos de corte

TEMA 4. INSPECCIÓN Y ENSAYOS

4.1. Inspección visual

4.2. Métodos de inspección y ensayo no destructivos

4.3. Ensayos químicos y mecánicos

TEMA 5. DEFECTOLOGÍA DE LAS UNIONES SOLDADAS

TEMA 6. CONTROL DE CALIDAD

6.1. General

6.2. Control de materiales y consumibles

6.3. Mantenimiento y control de equipos y utillajes

6.4. Control durante la producción

6.5. Procedimiento de soldeo

6.6. Medición y controles específicos

6.7. Soldadores y operadores de soldeo

6.8. Personal de ensayos no destructivos END

TEMA 7: SEGURIDAD E HIGIENE

Participación “II Feria de Captación del Talento de Narón”

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28 y 29 de abril de 2023. Pabellón Campo da Serra (Narón)

Empresas/entidades participantes: AEF, Cofer/AJE, COGAMI, CIFP Rodolfo Ucha, Campus Industrial de Ferrol y Servicio de Empleo de la Universidad, IES de Trasancos, Asociación Gallega de Quads, Cofradía de Barallobre, Aglofor, Comerciantes de Narón, Mulleres Ártabras, J. Rilo, Academia Postal, CIFP Ferrolterra, IES de Fene, Gabadi, Electro-Rayma, Navantia y la Armada.

Ofertas de empleo empresas asociadas:

  • Grupo Intaf: Mecánico de Mantenimiento parques eólicos, Técnico área calderería/soldadura, Encargado de mecanizado, Técnico Diseño mecánico/técnico desarrollo, Operario mantenimiento electromecánico, Técnico gestión de compras y logística, Técnico mantenimiento eléctrico/electrónico; Operario mantenimiento mecánico y Calderero para trabajos en taller.
  • CEE Servicios Gráficos: Técnico para comercio on line y redes sociales, y gerente comercial.
  • Gam Training: Formador para la impartición de formaciones relacionadas con el sector de la maquinaria y PRL.

 

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Nº CV Recogidos: 11. Perfiles:

  • Licenciado en Derecho.
  • Grado Relaciones Laborales.
  • Grado Superior Técnico en Gestión Administrativa.
  • Licenciados en Comunicación Social.
  • Soldadores (3)
  • Licenciado en Arte y Diplomado en Educación.
  • Ciclo Formación Dual Mecatrónica.
  • Diseñador interiores. MBA Administración y Dirección empresas.

Intervención Nonito Aneiros, en representación de la AEF.

 

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Encuentro empresarial "As Pontes, nueva industria para la nueva economía"

El 19 de abril, asociados de la AEF, encabezados por nuestro presidente, Ángel Torreiro, asistieron al encuentro empresarial “As Pontes, nueva industria para la nueva economía” organizado por la CEC para acercar al tejido empresarial los importantes proyectos industriales previstos en el municipio de As Pontes.

Estas iniciativas industriales, ligadas a sectores de la nueva economía como las renovables o la economía circular, son proyectos tractores que suponen una oportunidad para el conjunto de la economía de nuestra área.

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Información de la Conferencia “Novedades en materia de despido”

La AEF en colaboración con Vento Abogados y Asesores analizó en la conferencia “Novedades en materia de despido”, que tuvo lugar el 18 de abril, las novedades introducidas por diferentes leyes con contenido laboral, y novedosa jurisprudencia reciente. Todo ello afecta a la posibilidad que tienen las empresas de afrontar los despidos.

Las novedades en materia de conciliación familiar, derivadas de recientes sentencias que se han dictado y que amplían los derechos reconocidos inicialmente por el Estatuto de los Trabajadores, también fueron motivo de análisis.

En representación de la AEF, Nonito Aneiros, afirmó en la apertura del encuentro “es necesario conocer de primera mano las modificaciones de la norma que nos afectan en la empresa, para una adecuada gestión”.

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La conferencia fue impartida por Catarina Capeans Amenedo y Gloria Pire Castaño (Vento Abogados y Asesores).

Con la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación se establece la necesidad de incorporar medidas contra la discriminación que es oportuno incorporar dentro del protocolo de prevención frente al acoso, si este es previo a junio de 2022, es necesario actualizar su contenido.

La prevención de delitos o cualquier conducta contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, también deben incluirse en el protocolo de prevención frente al acoso, o en caso de no existir debe habilitarse un procedimiento especifico en la empresa para dar cumplimiento a la Ley del “solo sí es sí”.

Se introduce la obligación con la Ley 4/2023, para empresas de más de 50 trabajadores, de adoptar medidas para alcanzar la igualdad real y realizar protocolos de actuación para la atención al acoso y la violencia contra las personas LGTBI.

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La nueva Ley de Familias, a espera de tramitación parlamentaria, incluye el futuro permiso parental de 8 semanas, derivado de esta ley se amplían los supuestos de nulidad del despido, y se introducen novedades en cuanto al derecho a la adaptación de la jornada para los trabajadores con necesidades de cuidados respecto de hijos, cónyuge...

En relación a las novedades en materia de despidos, se hizo referencia a la indemnización adicional a la legalmente establecida, basándose en convenio 158 de la OIT y en el artículo 24 de la Carta Social Europea. La necesidad de trámite de audiencia previa al trabajador en caso de despido, la forma de la comunicación del despido, las herramientas del empresario (elaboración de códigos de conducta) para controlar el uso de las redes sociales, foros o herramientas similares. El protocolo de desconexión digital.

Todas las empresas independientemente del tamaño y de su actividad estarán obligadas a contar con los siguientes protocolos:

  • Protocolo de prevención frente al acoso (Ley Orgánica 7/2007)
  • Protocolo de prevención y sensibilización en el ámbito laboral (Ley Orgánica 10/2022)
  • Protocolo de discriminación (Ley 15/2022)
  • Protocolo de desconexión digital (Ley Orgánica 3/2018)

Los asistentes pudieron aclarar las dudas sobre la temática en cuestión al final de la Conferencia.

Asociación Empresarios Ferrolterra
Punta Arnela - Edf. usos múltiples, 2ª Planta
A Coruña - Ferrol - 15405
981 333 305
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